Universidad de Investigación y Desarrollo - UDI

Filosofía

Presentación

El entorno que rodea la actividad empresarial a nivel mundial es cada vez  más exigente,  considerando el marco de los tratados de libre comercio suscritos por Colombia y el nivel de competitividad que se requiere para estar a la altura de estas nuevas exigencias. Por lo tanto, el empresario de hoy debe contar con las herramientas suficientes para asumir el reto de GERENCIAR empresas y organizaciones en una economía emergente como la colombiana, de tal manera que se desenvuelva óptimamente en el mundo de los negocios a nivel local, nacional e internacional.

Misión

El Programa de Especialización en Alta Gerencia de la Universidad de Investigación y Desarrollo –UDI- propende por la aplicación de técnicas modernas en la formación de  profesionales, como mecanismo para consolidar la academia con un sentido social; para ello desarrolla actividades académicas, de investigación y sociales, que garantizan la formación integral de sus estudiantes y el mejor desempeño profesional de sus egresados, dotados de conocimientos, principios y valores, con perfiles del nuevo hombre  que necesita el país. La Especialización en Alta Gerencia complementa la formación profesional en procura de una visión integral de los negocios y su interrelación con conocimientos y tendencias modernas de la administración, la economía, el derecho, la tecnología y los negocios. El Profesional Especialista en Alta Gerencia  de la UDI no sólo se forma en función de las prácticas profesionales modernas, también se forma con visión futurista de acuerdo con las tendencias científicas y tecnológicas en esta disciplina.

Visión

El Programa de Especialización en Alta Gerencia de la Universidad de Investigación y Desarrollo –UDI-, se destacará en el año 2020 en el ámbito regional y nacional por su calidad académica, además de ser líder en la formación de directivos altamente competitivos, capaces de direccionar diferentes áreas multidisciplinarias, de generar sinergia y altos niveles de productividad que le permitirán desempeñarse como directivos íntegros con alto desarrollo ético, científico, tecnológico, de altos valores humanos constructores de una sociedad Colombiana mejor.

Competencias

Competencias Genéricas

• Autogestión de la Formación: Autogestión de su propia formación a lo largo de la vida para alcanzar la realización personal y las metas establecidas, afrontando los retos del contexto y considerando las oportunidades.
• Comunicación Oral y Escrita: Utiliza el lenguaje oral y escrito para comunicarse con entendimiento en contextos sociales y culturales variados, empleando diferentes códigos y herramientas, en el marco de un proceso metacognitivo.
• Comunicación oral y escrita en una segunda lengua: Emplea una segunda lengua para comunicarse de forma oral y escrita, y tener posibilidades de interactuar con otras sociedades considerando los criterios propios de dicha lengua, el compromiso ético y los retos de cada situación y contexto.
• Trabajo en Equipo y Liderazgo: Realiza actividades colaborativas y lidera proyectos para alcanzar una determinada meta, con planeación y objetivos bien definidos, en diferentes contextos y con compromiso ético.
• Gestión de la Información y del Conocimiento: Procesa la información relacionada con un determinado proceso de la realidad con el fin de generar comprensión y conocimiento, teniendo como referencia los retos del contexto, las herramientas de planificación y las tecnologías de la información y de la comunicación.
• Resolución de Problemas con base en las Matemáticas: Resuelve problemas del contexto con el fin de alcanzar  determinadas metas aplicando los saberes de las matemáticas.
• Emprendimiento: Gestiona y saca adelante nuevos proyectos sociales y/o económicos para afrontar nuevos retos en el contexto, con perseverancia hasta alcanzar las metas.
• Investigación: Resuelve problemas del contexto mediante una determinada metodología de investigación para generar conocimiento y actuar con mayor impacto en la realidad, considerando los saberes acumulados, el trabajo colaborativo y el compromiso ético.
• Gestión de la Calidad: Gestiona la calidad de los procesos y productos de un proyecto para generar el mayor grado de satisfacción posible y pertinencia a nivel interno y externo, considerando los máximos estándares en el contexto.

Competencias Específicas

• Lidera los recursos de la organización para obtener altos niveles de eficiencia que contribuyan al desarrollo corporativo, teniendo en cuenta la utilización de altos estándares de calidad.
• Planea estratégicamente el actuar de los distintos departamentos o secciones para obtener sinergia y cohesión en el trabajo de la organización que lidera.
• Detecta oportunidades de negocios y promueve la expansión de la empresa para lograr diversificar sus productos y mercados, basándose en las normas éticas y la legislación tanto nacional como internacional.

Convenios y Alianzas

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