Universidad de Investigación y Desarrollo - UDI

Competencias

Competencias Genéricas

  • Autogestión de la Formación: Autogestión de su propia formación a lo largo de la vida para alcanzar la realización personal y las metas establecidas, afrontando los retos del contexto y considerando las oportunidades.
  • Comunicación Oral y Escrita: Utiliza el lenguaje oral y escrito para comunicarse con entendimiento en contextos sociales y culturales variados, empleando diferentes códigos y herramientas, en el marco de un proceso metacognitivo.
  • Comunicación oral y escrita en una segunda lengua: Emplea una segunda lengua para comunicarse de forma oral y escrita, y tener posibilidades de interactuar con otras sociedades, considerando los criterios propios de dicha lengua, el compromiso ético y los retos de cada situación y contexto.
  • Trabajo en Equipo y Liderazgo: Realiza actividades colaborativas y lidera proyectos para alcanzar una determinada meta, con planeación y objetivos bien definidos, en diferentes contextos y con compromiso ético.
  • Gestión de la Información y del Conocimiento: Procesa la información relacionada con un determinado proceso de la realidad, con el fin de generar comprensión y conocimiento, teniendo como referencia los retos del contexto, las herramientas de planificación y las tecnologías de la información y de la comunicación.
  • Resolución de Problemas con base en las Matemáticas: Resuelve problemas del contexto con el fin de alcanzar unas determinadas metas aplicando los saberes de las matemáticas.
  • Emprendimiento: Gestiona y saca adelante nuevos proyectos sociales y/o económicos para afrontar nuevos retos en el contexto, con perseverancia hasta alcanzar las metas.
  • Investigación: Resuelve problemas del contexto mediante una determinada metodología de investigación para generar conocimiento y actuar con mayor impacto en la realidad, considerando los saberes acumulados, el trabajo colaborativo y el compromiso ético.
  • Gestión de la Calidad: Gestiona la calidad de los procesos y productos de un proyecto para generar el mayor grado de satisfacción posible y pertinencia a nivel interno y externo, considerando los máximos estándares en el contexto.

Competencias Específicas

  • Maneja, modelos, sistemas, procesos, procedimientos y conceptos teóricos-prácticos de la gerencia de proyectos para apoyar la toma de decisiones teniendo en cuenta los lineamientos estratégicos institucionales en las organizaciones.
  • Determina el alcance, cronograma, presupuesto, calidad, insumos, comunicaciones, riesgos, adquisiciones e intervinientes teniendo en cuenta las herramientas, técnicas, normas, estándares y aspectos documentales de un proyecto para el logro de las metas propuestas de las organizaciones en el área de la gestión de proyectos.
  • Planifica de manera colectiva e individual las actividades de un proyecto teniendo en cuenta la optimización eficiente de los recursos disponibles y utilizando las herramientas y técnicas más pertinentes para el logro adecuado de los objetivos del proyecto.
  • Desarrolla alta capacidad de comunicación y trabajo como líder de equipos interdisciplinarios para la formulación y/o ejecución de proyectos respetando los niveles de calidad y seguridad establecidos por la organización en relación con la consecución de los objetivos del mismo.
  • Resuelve de manera clara y precisa las incidencias que se produzcan en la formulación o ejecución de un proyecto, teniendo en cuenta los procedimientos, herramientas y técnicas necesarios para el logro de los niveles de calidad requeridos por la organización en la gestión por proyectos.